Amelie

[AmelieModérateur]

Pourquoi devient-on bénévole :

Engagement qui répond à une reconnaissance d’une cause.

Le bénévolat est une valeur de servir au sein d’une action collective.

Un engagement dynamique – être  exigeant, envie d’agir.

Gestion du bénévole : proposition  d’un passage d’une commission à une autre.

Renouvellement et recrutement :demande écrite aux familles ou en réunion annuelle.

Un enrichissement personnel

– Rodolphe Bove

[AmelieModérateur]

Accueil de nouveau résident et famille sur l’établissement

Rendre plus visible nos différentes commissions ( bulletin)

Développement des contacts partenariats : entreprises, fondations, administrations, hôpitaux, clubs sportifs….

Rencontre entre : Cadres, soignants et familles sur l’unité de vie des résidents.

Lutter contre l’isolement des familles. Encourager la formation d’un tissu social: c’est à dire l’ensemble des liens sociaux que les personnes entretiennent les unes avec les autres. Sans ce lien Familles/ Soignants/ et autres fonctions ou métiers on constate une dégradation voir une rupture des relations qui unissent les personnes .

Suivi du projet associatif , siège, direction d’établissements, C.V.S .

– Rodolphe Bove

[AmelieModérateur]

Continuer une réunion des élus familles de CVS par an.

Il faut trouver a minima un axe de travail pour faire participer les personnes accompagnées en MAS au niveau du CVS. Quel travail peut –on faire pour les accompagner à participer ? Exemple : photos pour faire choisir. Je pense qu’il existe de nombreuses façon de faire pour les inclure. Exemple : commission restauration.

Proposer une réunion des élus des MAS de CVS avec les présidents.

Proposer des outils pour les MAS pour la participation sociale des personnes.

– Renée Mériaux

[AmelieModérateur]

Bénévolat  et Accompagnement hospitalier  notamment dans les MAS où les parents sont vieillissants et cela mobilise deux professionnels. Il pourrait y avoir un vivier de bénévoles qui pourraient faire  du bénévolat pour soulager les parents ou l’équipe de la MAS.

Construire une charte associative du bénévolat et voir comment l’établissement pourrait l’amender pour l’adapter à son fonctionnement.

Réfléchir le cadre et les limites, notamment se poser cette question jusqu’aux questions médicales.

– Renée Mériaux

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